Ya es oficial el calendario laboral 2011 para España. Es importante señalar que cada Comunidad Autónoma tiene dos o tres fiestas más repartidas durante el año. Pero los días festivos nacionales son los siguientes:

1 de enero – Año nuevo
6 de enero – Día de Reyes
22 de abril – Viernes Santo
1 de mayo – Día del trabajo
15 de agosto – Asunción de la Virgen
12 de octubre – Fiesta nacional de España
1 de noviembre – Fiesta de Todos los Santos
6 de diciembre – Día de La Constitución Española
8 de diciembre – La Inmaculada
25 de diciembre – Navidad

Es importante comentar que este año tanto el 1 de mayo como el 25 de diciembre caen en domingo, por lo que posiblemente la fiesta se traslade al lunes siguiente. Recordar que estos días a pesar de ser festivos deben ser remunerados en caso de tener empleo y no serán por tanto recuperables.

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Si disponemos de algunos ahorros y queremos rentabilizarlos invirtiendo en fondos de inversión, podemos invertir a título particular, siendo simplemente nuestros ahorros los que invertimos o podemos optar por fondos de inversión colectiva. Estos fondos reúnen a grandes grupos de pequeños inversores, con lo que tienen acceso a una mayor variedad de productos de inversión que los inversores particulares. Como lo que se comparte es una cartera variada, los inversionistas disminuyen el riesgo de la inversión y tienen mayor acceso a administradores profesionales que realicen la gestión de sus fondos. Es por ello que, para los inversores novatos, los fondos colectivos más populares son un buen lugar para invertir.

Existen tres tipos principales de fondos de inversión colectiva:
- Fondos de acciones: en los que se adquieren las acciones de empresas o corporaciones.
- Fondos de bonos: se adquieren los bonos emitidos por corporaciones, gobiernos u otro tipo de entidades.
- Fondos del mercado monetario, en los que se adquieren bonos a corto plazo y otro tipo de préstamos.

Si estamos pensando en invertir en un fondo de inversión colectiva, deberemos prestar atención a una serie de puntos:
- Folleto del fondo, donde se recoge la estrategia del mismo y los valores en los que se invierte.

- Tipo de fondo: Dependiendo del tipo de inversor que seamos, es decir, del riesgo que queramos asumir, de la rentabilidad que esperemos obtener, etc., nos interesará más un tipo de fondo que otro, con lo cual deberemos optar por aquel que más coincida con dicho perfil.

- Comisión de gestión: Otra ventaja de los fondos colectivos es que esta comisión se comparte entre todos los inversores, que suele ser un tanto por ciento de la ganancia del fondo. Normalmente oscilan entre el 1 y el 1.5%, y deberemos tener en cuenta que, cuanto menor sea la comisión, mayor será nuestra ganancia.

La actual crisis económica ha obligado a las familias a ahorrar, restringiendo los gastos e intentando hacerse un colchón para afrontar la situación económica. Ante la duda de dónde guardar el dinero, muchos consumidores se han decantado por las cajas de seguridad de los bancos. Y no sólo el dinero, ya que en ellas podemos guardar joyas, objetos de valor, documentos importantes, etc. Sin embargo, aparte de lo que vemos en las películas, poco se conoce de cómo funcionan realmente las cajas de seguridad de los bancos.

Si te decides por contratar una caja de seguridad en tu banco, lo primero que deberás hacer es solicitarla. Si la entidad aprueba la solicitud, firmarás un contrato con el banco o caja que te permite depositar en ella los objetos que quieras. La gran ventaja de estas cajas de seguridad es que son totalmente confidenciales, es decir, no es necesario comunicar al banco lo que quieres guardar en ellas, pero siempre deben ser objetos adquiridos de forma legal y que no puedan perjudicar las instalaciones del banco o caja. Como titular, tú respondes de los objetos depositados en ella. En circunstancias especiales el banco puede solicitar una orden judicial para revisar el contenido en la caja de seguridad.

El precio anual del alquiler de una caja de seguridad puede variar entre los 100 y los 500 euros, aunque las hay más caras, siempre dependiendo del banco en el que quieras tener la caja y del tamaño de la misma. Además, cada vez que visites la caja de seguridad deberás pagar una cantidad que varía entre los tres y los seis euros, el precio del seguro del contenido de la caja, así como el depósito inicial que has de abonar cuando contrates la caja.

Ayer 1 de septiembre comenzó el plazo para matricularse en los cursos para desempleados puestos en marcha por la Agencia para el Empleo de la Comunidad de Madrid, cofinanciados por el Servicio Regional de Empleo y el Fondo Social Europeo.

Aunque el principal objetivo de estos cursos es ofrecer formación a los desempleados para, de ese modo, facilitar su acceso al mercado laboral, también pueden optar a ellos trabajadores en activo que deseen mejorar su cualificación y de ese modo poder adaptarse mejor a la actual coyuntura del mercado de trabajo.

La oferta es muy variada, ya que se intenta cubrir el mayor ámbito profesional posible y potenciando aquellos sectores que ofrecen más posibilidades de acceder al mercado laboral. Por ello se pueden encontrar cursos en diferentes áreas, como Administración y Gestión, Actividades Físicas y deportivas, Sector Agrario, Energía y Agua, Edificación y Obra Civil, Hostelería y Turismo, informática y Comunicaciones, Imagen y Sonido, Servicios Socioculturales y a la Comunidad y Transporte y Mantenimiento de Vehículos, entre otras. En total son 102 cursos en los que se ofertan un total de 1530 plazas.

La convocatoria actual es la primera de las dos en las que se dividen dichos cursos, y la segunda tendrá lugar en enero. En esta primera convocatoria se ofertan 42 cursos con 630 plazas. Para la realización de dichos cursos se ofrecen unas becas de 300 euros a todos aquellos que cumplan con los requisitos recogidos en la convocatoria.

La inversión realizada en las Agencias de Empleo para llevar a cabo estos cursos ha sido de 1.2 millones de euros. Dichas agencias se ocupan principalmente de orientar laboralmente a los desempleados de cara a realizar una búsqueda de empleo mucho más efectiva. El incremento en el número de desempleados ha llevado al Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid a ampliar el número de las Agencias de Empleo existentes, que pasarán de ser cuatro a seis.

Si durante los años de bonanza económica compraste un piso sobre plano, puede haber ocurrido que la constructora que debía construirlos haya dejado de construirlos o se retrase en la entrega porque no tenga liquidez suficiente para terminarlos. Se da en este caso un incumplimiento por parte de la promotora que deja a los compradores sin vivienda pero teniendo que hacer frente al pago de las letras del a hipoteca, con el consiguiente perjuicio que ello le causa además de la frustración y la impotencia derivadas de esta situación.

Lo primero que se debe hacer en estos casos es recabar toda la documentación, los contratos y demás documentos relacionados con la compra-venta del piso que hayas ido guardando desde la compra, que van a ser necesarios para reclamar a la promotora el cumplimiento de sus obligaciones.

Por otro lado, según aconsejan los expertos, lo mejor es no dejar de pagar las letras hasta que se cumpla el plazo dado por la promotora para la entrega de la vivienda. Es a partir de este momento cuando puedes iniciar el procedimiento para reclamar a la constructora. Si dejas de pagar las cuotas que te corresponden, tú también habrás incumplido el contrato de compraventa, con lo cual la resolución del caso será mucho más complicada a nivel judicial que si sigues pagando.

Una vez haya llegado el día de la entrega, puedes reclamar a la constructora las cantidades que has pagado así como los intereses correspondientes a las mismas y la indemnización por los daños y perjuicios causados. Si sospechas que la empresa constructora puede declararse insolvente, debes solicitar al juez las medidas cautelares para asegurar, en lo posible, que te paguen las cantidades que les reclamas, ya que si la promotora se declara en concurso será casi imposible recuperar el dinero.

Cuando nos cambiamos de trabajo o la empresa decide despedirnos, nos corresponde cobrar el finiquito, que es el dinero que te debe pagar la empresa por el trabajo que has realizado hasta el momento en el que cesa la relación laboral. En el finiquito se deben incluir la parte del salario correspondiente a los días trabajados en el mes en el que cesa, la parte proporcional de las pagas extras y del periodo de vacaciones no disfrutadas, que se calculan desde el día 1 de enero del año en curso hasta el día en que el trabajador se va de la empresa a razón de 2,5 días por mes, descontando los días que se hayan disfrutado, si los hay. También debe incluir la indemnización que corresponde al trabajador, si le corresponde.

El finiquito es el documento que verifica que la relación entre el trabajador y la empresa ha finalizado, por lo que suele ser necesario firmarlo para recibir la cantidad recogida en él. Cuando la empresa lo presenta a la firma, si el trabajador está conforme con la cantidad recogida, lo firma y recibe el dinero. Si no está conforme, puede optar entre no firmarlo, con lo cual no percibe la cantidad correspondiente al finiquito o firmarlo añadiendo las palabras “no conforme”, lo que significa que puede recibir el dinero correspondiente y discutir después con la empresa las cantidades en las que no está de acuerdo.

Calcular el finiquito que nos corresponde para saber si es correcto no siempre es sencillo. Para calcularlo podemos pedir a uno de los representantes sindicales que nos acompañe a la firma verificando si es correcto o bien podemos calcularlo utilizando una de las múltiples páginas que existen en Internet para ayudarnos a calcularlo. Sea cual sea nuestra opción, debemos leerlo con calma y preguntar al representante de recursos humanos de la empresa todas las dudas que tengamos.

Quién más y quien menos ha ido de compras a algún outlet, establecimientos que se caracterizan por tener rebajas y precios más económicos en sus objetos durante todo el año. Cuando llegaron eran contemplados por los contribuyentes con cierta extrañeza, pero ahora han pasado a ser unos negocios muy aceptados en los que las ventas han aumentado de forma continuada.

La razón de esto se encuentra principalmente en los artículos que se ponen a la venta, productos de grandes marcas con grandes descuentos que resultan muy atractivos para los consumidores, ya que los precios habituales de estos artículos suelen ser prohibitivos para la mayoría de nosotros. Este boom de los outlets se ha podido comprobar a lo largo del año pasado, cuando han alcanzado más de 27 millones de visitantes, un 23% más que el año anterior.

En un principio estos outlets estaban dedicados a las tiendas de moda de grandes firmas, pero en la actualidad podemos encontrar otros muchos tipos de establecimientos, desde deportivos hasta librerías, pasando por aquellos dedicados a la decoración. Esta variedad en la oferta ha supuesto que para la mayoría de los consumidores, los outlets se hayan convertido en la primera opción para sus compras. Y esto no se limita a las tiendas físicas, ya que también podemos encontrar multitud de tiendas outlet por internet, donde podremos encontrar artículos de marca económicos y sin tener que movernos de casa, con la ventaja de que en ellos podemos encontrar rebajas de hasta un 70% en el precio de los artículos desde el momento en que son puestos a la venta.

Ya sea por internet o en las tiendas físicas, en los outlets podremos encontrar firmas de la talla de Quicksilver, Adidas, Carolina Herrera, Adolfo Domínguez o Armani, entre otras y sin duda podremos encontrar aquello que andábamos buscando al tiempo que lograremos un gran ahorro.