Las pensiones son consideradas como un plan de jubilación que pretende ofrecer a los trabajadores que terminan su vida laboral, unos ingresos garantizados de por vida. Actualmente, existe un debate abierto sobre la sostenibilidad de las pensiones en España. Vamos a analizar y comentar la evolución de la pensiones a lo largo del tiempo y los motivos por los que hacen pensar de que se debe cambiar el modelo.

En el primer gráfico podemos ver cómo han evolucionado las pensiones mínimas en los últimos cuatro años y sus importes. Entre el 2004 y el 2008 han subido entre un 22 y un 35%, a excepción de pensión por viudedad con cargas familiares, que lo ha hecho en un 60%.

Como sabemos, el sistema de pensiones español es un sistema de prestación definida, en el que la pensión que le corresponde a un individuo con un historial laboral completo (más de 34 años) es igual a su salario medio de los últimos 15 años pero con un tope máximo (pensión máxima) y una cuantía mínima. En esta grafica, los porcentajes muestran los incrementos de las diferentes pensiones mínimas en los últimos cuatro años sin tener en cuenta el IPC.

En el grafico vemos las pensiones mínimas del año pasado según la clase de prestación y si se cobran con o sin cónyuge. Queda claro que en todos los casos, el importe que se recibe de las pensiones es superior con cónyuge.

El gráfico muestra la evolución de la pensión media y la pensión mínima para mayores de 65 años con cónyuge a su cargo, durante los últimos años. Observamos claramente como las pensiones mínimas se han mantenido constantes a lo largo de los últimos 15 años, mientras que las pensiones medias han ido subiendo.

Gran noticia para las familias españolas que están hipotecadas. El Euríbor acaba de alcanzar otro mínimo histórico mensual al situarse en un 1,77% en abril. Está claro que la tendencia es claramente a la baja, por lo que no es de extrañar que los especialistas en la materia hayan señalado que todavía puede descender medio punto más en lo que queda de año. Lógicamente, esto supone un aumento de liquidez para las familias españolas.

Las familias que vayan a revisar su contrato hipotecario en mayo, podrán obtener importantes descuentos que irán desde los 3.000 hasta los 5.000 euros para hipotecas de entre 150.000 y 300.000 euros a un plazo de amortización de 25 años.

Así pues, aquellas personas que no estén desempleadas y tengan que pagar una hipoteca, verán como se incrementa su poder adquisitivo. Así pues, la diferencia entre los empleados y los desempleados todavía será mayor. Mientras que los primeros tendrán menos problemas para pagar su hipoteca, los segundos no se podrán aprovechar de la bajada del Euríbor porque están en una situación muy delicada.

El Euríbor ha bajado como consecuencia de la importante bajada en los tipos de interés del Banco Central Europeo. Como siempre, sigue una correlación positiva que en esta ocasión ha servido para acompañar la tendencia hacia la baja. El tipo de interés en la zona del euro es del 1,25% actualmente.

El Gobierno ha llegado a un acuerdo con las compañías eléctricas más importantes de España. Endesa, Unión Fenosa, Iberdrola y EON España han aceptado pagar la factura de la luz a poco más de 4 millones de hogares españoles.

Todas las familias en las que todos sus miembros se hayan quedado en el paro, podrán acogerse a esta medida tan salvadora. Además, las familias con rentas bajas (todavía hay que fijar los baremos) también podrán recibir esta ayuda.

El límite de la potencia contratada para estos hogares será de 3,5 kilovatios. Todas esas personas que puedan acceder a las ayudas, podrán hacerlo siempre y cuando gasten menos de 200 euros anuales. Si la cantidad excede de esa cifra, serán los consumidores los que tengan que abonar la diferencia.

Actualmente no es imprescindible acudir a la Universidad para conseguir un buen empleo. La Formación Profesional se considera una alternativa interesante con grandes salidas laborales. La principal ventaja de la FP es que responde a demandas reales de empleo y la prueba está en el aumento de titulaciones y la adaptación al mundo del trabajo.

En otros países de la Unión Europea como Alemania, Reino Unido o Bélgica, el índice de titulados en FP supera el 60%, mientras que en España apenas llegamos al 40%. Las salidas de la Formación Profesional son cada vez más completas, al final tienes la posibilidad de incorporarte al mercado laboral o tienes la opción de continuar estudiando una formación superior (estudios universitarios) o complementaria (otros ciclos formativos de grado medio o superior).

Los puestos administrativos mejor valorados son: comercial, contable, auxiliar, secretaria de departamento y comercial junior. Lo salarios rondan en todos los casos los 25.000 euros anuales.

En el caso de los profesionales industriales, los cinco perfiles más demandados por el mercado laboral son: electromecánico, fresador con control numérico, operario especialista, soldador y jefe-responsable de sección. En estos casos, la edad y la experiencia laboral hacen duplicar el salario.

Los sectores relacionados con la informática y las nuevas tecnologías siguen creciendo cada año como puestos de programadores y técnico de sistemas.

El gran crecimiento de técnicos sanitarios hace que continúe siendo un sector con gran potencial de crecimiento. Destacan los auxiliares de enfermería, técnicos de radiología o profesionales de laboratorio.

El capital humano es el principal activo de una empresa, cualquier organización que no cuide, valore o apueste por sus empleados no llegará muy lejos. A partir de eso, puede ser rentable la externalización del proceso de contratación de personal. Buscar, seleccionar y entrevistar a un nuevo trabajador, dependiendo del puesto que vaya a ocupar en la organización, es uno de los procesos más complicados pero a la vez más vitales para el desarrollo del negocio.

Con la externalización del personal, la empresa podrá disfrutar de servicios de máximo nivel y calidad a un precio asequible.

Por lo tanto, la externalización del personal aporta grandes beneficios: impulsar la productividad, conseguir flexibilidad de personal, ganar rentabilidad y mejorar competitividad. Pero todas estas ventajas van además acompañadas de importantes beneficios económicos para la empresa. Finalmente, conseguimos un importante ahorro en el departamento de Recursos Humanos, sustituyendo costes fijos por variables y aportando una mejora en la asignación de recursos.

Los despidos no son siempre la única solución contra la crisis en las empresas. Existen muchas otras medidas para ahorrar gastos y ser más productivos. Despilfarro te propone algunas formas eficaces de reducir el gasto en tu empresa:

Gestiones de telecomunicaciones
El teléfono produce un despilfarro innecesario en muchas empresas. Actualmente, teniendo a disposición el correo electrónico, la mensajería instantánea y la Intranet, se pueden evitar muchas llamadas. En cualquier caso, es recomendable comparar las tarifas de bajo coste para negocios que ofrecen los operadores móviles para empresas y autónomos.

Recursos materiales
¿Realmente es necesario imprimir todos los documentos? El gasto que se realiza en papel, tinta y otros recursos materiales como carpetas y sobres, hacen disparar las facturas en gastos de oficina, además no hacemos ningún favor al medio ambiente.

Transporte
Evita coger un taxi, siempre que puedas usar el transporte público. Controla el gasto en gasolina, parkings, chóferes y cochazos de alta gama.

Comidas de empresa
Evita las lujosas reuniones de trabajo con buenos vinos y degustaciones. Puedes hablar, discutir o negociar, sin la necesidad de comer. Además, tu cuerpo te lo agradecerá.

Viajes de trabajo
Viajar por motivos laborales es cada vez más frecuente y normalmente inevitable. Modera tus gastos y calcula lo que cuesta el avión, el hotel de cinco estrellas, la comida y los taxis para desplazarse de uno a otro lado. Seguro que encuentras alternativas para viajar de forma más modesta pero más económica.

Está demostrado. Un 96,6% de los españoles ahorra agua de una forma u otra. Según la Encuesta de Hogares y Medio Ambiente 2008 del Instituto Nacional de Estadística (INE), nadie puede decir que no nos esforzamos en mayor o menor medida para ahorrar en la factura del agua.

Por ejemplo, el 86,6% de los españoles descongelan la comida con antelación, aunque lo mejor es dejar que se descongelen en el frigorífico para ahorrar más agua si cabe.

Una media de 8 de cada 10 españoles utilizan el lavavajillas con la carga máxima para aprovechar cada lavado al máximo. Además, el 38,8% de los que lavan a mano lo hacen llenando los senos del fregadero para no tener que hacerlo con el grifo abierto.

El 22,9% trata de reutilizar el agua de algún modo y el 30,8% ha disminuido la potencia del chorro de los grifos de casa. Con estos datos, no es de extrañar que cada vez sean más las familias que hacen todo lo posible para no despilfarrar el agua. La crisis apreta y la factura de la luz duele mucho. Lástima que ese sea el único motivo que nos empuje a actuar de una forma tan responsable con el medio ambiente.

Afortunadamente, de momento no tenemos que preocuparnos por las pensiones. Según el Gobierno, el sistema está garantizado hasta el año 2025, lo que sin duda aliviará a todas aquellas personas que en algún momento llegaron a temer por su pensión.

Este año 2009 se cerrará con un superávit en la Seguridad Social de 5.586 millones de euros, un 0,4% más que el año pasado. A pesar de la tranquilizadora cifra, José Luis Rodríguez Zapatero ha dejado claro que se tiene que empezar a reforzar el sistema de pensiones de cara al futuro.

Ahora mismo la situación es alentadora gracias al importante fondo de reserva que hay acumulado. Nada más y nada menos que 58.000 millones de euros (el más alto de la historia) garantizan el cobro de millones de pensionistas en España. Según Celestino Corbacho, ministro de Trabajo, “todos los pensionistas pueden estar tranquilos hasta el 2025″.

Más noticias positivas sobre las pensiones. La pensión media de jubilación, que hasta ahora si situaba en 811 euros en el mes de abril de 2008, se ha incrementado en un 4,9% hasta alcanzar los 850,73 euros. Además, la pensión media del sistema (incluyendo viudedad, orfandad, jubilación, incapacidad permanente y a favor de familiares) subió un 4,8% más hasta situarse en 751,29 euros.

El aumento de morosos en España es alarmante. Muchas empresas y particulares no podrán afrontar sus compromisos de pago durante los próximos meses. Dichas deudas suelen corresponder a créditos personales, hipotecarios o empresariales, deudas por impuestos municipales, multas o por no pagar los recibos de la luz, el teléfono o el gas.

Pero que no cunda el pánico, nadie puede ir a la cárcel por ese motivo, no es delito el que una persona física o jurídica por su situación económica se vea incapaz de pagar una deuda contraída en el pasado. Eso no quiere decir que haya que buscar soluciones a los problemas económicos, ya que si no pagas deberás responder con tus bienes ejecutables para cumplir con sus obligaciones. También puedes sufrir el temido embargo de nóminas, desahucio en caso de quien no paga el alquiler, ejecución de garantías personales o venta de propiedades como la casa o el coche.

Pero atención, la alteración de datos contables o fiscales y ocultación de bienes pueden originar una pena de cárcel. Si ves que no vas a poder pagar tus deudas, acude a tu entidad financiera y seguro que te ponen facilidades para poderlas pagar de forma más asumible sin tener que pasar por situaciones desagradables.

El desempleo está creciendo con el paso del tiempo cada vez más. En estos momentos, la tasa de paro se ha situado en el 17,36%, cuando la del último trimestre de 2008 fue del 13,91%. Hay 800.000 desempleados más que hace medio año, lo que hace que actualmente vivamos la peor situación desde hace 11 años.

Estos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), reflejan lop que ha salido de una Encuesta de Población Activa (EPA). El incremento del desempleo ha afectado a todas las comunidades autónomas, siendo especialmente alarmante en Cataluña, Madrid y Valencia. Además, el paro entre los jóvenes se ha disparado de forma alarmante.

Hay que tener en cuenta que esta Encuesta de Población Activa no es lo mismo que el dato del paro. Esta se hace respecto al asunto de ocupación de las familias españolas y lo otro se calcula en función de las personas apuntadas al INEM.