absentismo laboral Absentismo laboral: vacaciones o enfermedad
Hoy no voy a trabajar. Eso es lo que dicen cada día más de 1,3 millones de ocupados, en la mayoría de casos por tener vacaciones, permisos o por estar enfermos. Cifra supone que todos los días casi el 7% de los ocupados en España no va a trabajar. Algo insólito que no sucede en otros países desarrollados. (Datos INE)

Esto supone un despilfarro económico para las empresas y la productividad del país cae en picado, luego no es de extrañar que seamos uno de los países menos productivos de la Unión Europea. Del total, el 47,6% está de vacaciones o de permiso, y el otro 37,1% restante está de baja por enfermedad, accidente o incapacidad temporal.

Al absentismo laboral está a la orden del día en casi todas las empresas españolas, es difícil encontrar una empresa que ese día disponga de toda la plantilla al completo, siempre falla alguien.

Por sectores, el más afectado por el absentismo laboral es la industria (7,3% de ocupados que no va a trabajar), seguido de los servicios (7%), la construcción (6%) y por último, la agricultura (5,8%).

Por otro lado, hay que añadir que la crisis en la economía ha provocado que se reduzca el número de ocupados que coge vacaciones o días de permiso. Los trabajadores tienen miedo a perder sus empleos y no se la juegan en pedir bajas no necesarias.

Por último, destacar que se ha incrementado el absentismo laboral por permisos de maternidad, principalmente por la creación del permiso para los padres. ¡Qué también tenemos derecho a no trabajar!