Cómo motivar a tus empleados
Uno de los secretos para que toda empresa funcione con el máximo rendimiento posible, es que las personas que trabajan para en ella se sientan a gusto realizando sus tareas. Para conseguir ese sentimiento de equipo, te ofrecemos algunos consejos para que tus empleados se sientan motivados en la organización.

– Fomenta el sentido de pertenencia. Cuando alguien se siente a gusto en un lugar, es como si fuera suyo. Por ello, proporciónales un ambiente de trabajo ordenado, limpio, confortable y agradable. De esta manera, se identificarán con la empresa y aumentará su compromiso.

– Celebra junto con ellos los logros. El éxito de un trabajo bien realizado, un proyecto financiado o una campaña terminada, es gracias a un trabajo en equipo. Demuéstrales que su trabajo ha sido fundamental para el éxito.

– Los pagos puntuales. Es fundamental que establezcas una fecha de pago que puedas cumplir todos los meses. Procura que sea los primeros últimos días de cada mes, para que puedan hacer frente a sus facturas a principios del mes siguiente.

– Realiza reuniones periódicas. La comunicación es clave en una empresa. Es importante que todos estén al caso de todas las cuestiones esenciales del negocio. Por ello, planifica reuniones para mantener informados a los empleados acerca de los problemas que surjan y hacer una lluvia de ideas para posibles soluciones. De esta manera, sentirán que su palabra es se tiene en cuenta para las cuestiones vitales.

– Ten en cuenta los momentos de descanso. Ten en cuenta que el descanso es importante para poder rendir al máximo nivel. Por ello, si han dedicado esfuerzos extras al trabajo, prémiales con unos días de vacaciones. Los empleados suelen pasar muchas horas dentro de la empresa y, como todos, deben alimentarse y distraerse.

– Evita situaciones de competencia entre ellos. Promover roces entre empleados causa una tensión innecesaria en el lugar de trabajo. Por ello, procura que cada uno trabaje en un objetivo principal, sin competir con los demás por comisiones especiales.