Si tienes un trabajo pero lo ves peligrar o no estás contento con tu actual empleo, puedes decidir buscar otro trabajo, pero debes velar por tus intereses, pero siempre sin olvidar que la búsqueda activa de trabajo debe hacerse fuera del entorno del trabajo y de la jornada laboral.

También debemos ser discretos y no comentar a ningún compañero de trabajo que estamos buscando cambiar de empresa. Así mismo, debemos abstenernos de entrar en páginas webs de empleo o de ofertas de empleo desde los ordenadores del trabajo. No debemos olvidar que los departamentos de informática de las empresas pueden controlar en qué páginas de Internet entra cada trabajador, y resultaría muy llamativo si, en uno de esos controles, se observa que todas nuestras entradas son para webs de búsqueda de empleo o envío de curriculums.

El mismo cuidado debemos tener con el teléfono del trabajo. Debemos tener cuidado de a quién se lo facilitamos. Si estamos buscando empleo, lo más inteligente es dar nuestro número de móvil personal. Pero aún así, no debemos contestar en el trabajo llamadas para concertar una entrevista de trabajo. Nunca se sabe quién nos puede estar escuchando y qué consecuencias puede tener ello para nuestro futuro profesional.

Además, buscar un empleo en vuestro trabajo actual puede ser causa de despido disciplinario. Si este despido se basa en las páginas webs a las que habéis accedido, debéis saber que para revisar vuestro equipo con detenimiento deben hacerlo en vuestra presencia y podéis pedir que esté presente un representante sindical.

Pero para no llegar a esos extremos ni poner en peligro nuestro trabajo, lo mejor es utilizar el sentido común y decidir por vosotros mismos lo que podéis hacer o no en vuestro trabajo.