Actualmente, cualquier oferta de trabajo es respondida por un número muy elevado de candidatos. Esto hace que muchos seleccionadores, para ahorrar tiempo y recursos en la búsqueda del candidato ideal para el puesto en concreto, se decidan por las entrevistas telefónicas.

Mediante esta entrevista, que no suele durar más de cinco o diez minutos, el seleccionador se hará una idea sobre la adecuación de tu perfil para el puesto, y sobre si es necesario realizar una entrevista presencial o el proceso se detiene en el teléfono. Debido a ello, es necesario que prepares la entrevista con cuidado, para obtener el mejor resultado de ella:

- Busca un lugar tranquilo para realizar la entrevista. Si estás en la calle o en lugar muy ruidoso, indícale al seleccionador que vas a buscar un lugar tranquilo donde poder atender la llamada correctamente y que le volverás a llamar entonces.

- Una vez que hayas encontrado el lugar, procura tener a mano tu currículum para poder responder a las preguntas que sobre él te haga el entrevistador y un bolígrafo para hacer alguna anotación, si es necesario.

- En la llamada el entrevistador se presentará y te hará una serie de preguntas relativas a tu perfil profesional. Intenta no ponerte nervioso ni dispararte a hablar sin ton ni son, algo que es muy fácil cuando tenemos a la otra persona al teléfono. Medita las respuestas y contenta pausadamente, pero no tanto que se hagan silencios interminables entre la pregunta y la respuesta.

- Haz las preguntas que consideres necesarias para obtener toda la información sobre el puesto de trabajo y la empresa. Esta entrevista no es sólo útil para el seleccionador, sino también para ti, ya que también te supone un ahorro de tiempo y esfuerzo.