El Gobierno presentó ayer a los sindicatos su propuesta de reforma laboral. Sin duda, la amenaza de movilizaciones por parte de los agentes sociales debido al retraso en la edad de jubilación ha hecho que el Gobierno presente unas medidas más suaves de lo que en principio se preveía. También debió pesar la advertencia del Secretario General de CC.OO., Cándido Méndez, cuando advirtió al gobierno de que no cometiera “otro error” con la reforma laboral.

Así, el presidente Zapatero reiteró su compromiso de no abaratar el despido, aunque al mismo tiempo hizo incidencia en la utilización del contrato de fomento, una modalidad de contrato dirigida especialmente a jóvenes y a mujeres cuya indemnización de despido es de 33 días por año trabajado, en lugar de los 45 que corresponden al contrato indefinido.

También propone el gobierno que se intensifique el uso de la contratación a tiempo parcial, para lo cual suscribirá convenios con las Comunidades Autónomas con el fin de cambiar el sistema de bonificaciones previstas para dicho contrato. Este contrato está dirigido sobre todo a jóvenes que buscan su primer empleo y que no tienen cualificación profesional, o su nivel de estudios es muy bajo, con lo cual el Gobierno busca mejorar alta tasa de paro de afecta a este sector de la población.

A fin de mejorar la posibilidad de los parados de encontrar un empleo, sobre todo a los de larga duración, el Gobierno ha anunciado una mejora en los cursos de formación para desempleados, mejoras en el Servicio Público de Empleo, el antiguo INEM y dar mayor papel a las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) para facilitar la reincorporación al mercado laboral.

También instó a recuperar el diálogo social entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos, que es quizá el punto más importante a la hora de afrontar el elevado nivel de desempleo que afronta nuestro país.