Hoy se celebra el día de la mujer trabajadora y se constata, una vez más que aunque se ha avanzado mucho más en términos de igualdad, las diferencias entre hombres y mujeres siguen existiendo en el entorno laboral, aunque se hayan reducido desde la incorporación de la mujer al mundo del trabajo. Las mujeres que ocupan cargos de responsabilidad en las empresas siguen siendo pocas y además, en lo que a retribución se refiere, las mujeres ganan una media de 5300 euros menos que los hombres al año en España.

A esta conclusión ha llegado el informe Retribución Laboral por Géneros, elaborado por la asociación de técnicos de Hacienda GESTHA con motivo del Día de la Mujer. Este estudio revela, además que las diferencias de salario entre hombres y mujeres son más acentuadas en Comunidades como Ceuta, Melilla y Madrid, donde pueden incluso llegar a los 7.000 euros al año.

También comunidades como Cataluña, Asturias, Cantabria y Aragón superan la media de los 5.300 euros. Sin embargo, existen otras comunidades como Canarias, la Comunidad Valenciana, Andalucía, Extremadura o La Rioja, entre otras, donde la diferencia salarial es menor que en el resto de España.

Y el logro de la igualdad salarial no parece fácil ya que, según este estudio, para lograr una igualdad plena en términos salariales entre ambos sexos será necesario que transcurran diez años más.

Como dato positivo el estudio refleja que entre los trabajadores en un rango de edad entre 18 a 25 años, esta diferencia es mucho menor, reduciéndose hasta los 1.554 euros. Esta tendencia es completamente opuesta a la que se da al ir aumentando el límite de edad, ya que entre los 46 a 55 años la diferencia salarial que podemos encontrar llega a los 7.886 euros, y se convierte en abismal a partir de los 65 años, cuando los hombres, de media perciben 12.364 euros anuales más que las mujeres.