Una oposición es el procedimiento de selección que una empresa u organización lleva a cabo para elegir a una o más personas para un puesto vacante. Los candidatos tienen que superar pruebas selectivas que incluyen exámenes psicotécnicos, test, supuestos prácticos, pruebas de idiomas y desarrollo de temas en grupo. Según el tipo de trabajo, se llevarán a cabo unas pruebas u otras.

También se valorarán las aptitudes y las capacidades, sin dejar del lado el currículum vitae de todos los que se presenten. Estos deben ser evaluados bajo el principio de igualdad, capacidad y méritos para que ningún aspirante tenga ventaja sobre los demás.

Las oposiciones públicas son muy frecuentes. En ellas las Administraciones Públicas incorporan recursos humanos para el desempeño de varias funciones. Estas publican sus necesidades mediante las Ofertas de Empleo Público que se pueden ver en los Boletines Oficiales correspondientes. Luego se convoca a todos los aspirantes para que realicen exámenes y pruebas. Por último se conoce el resultado también en los Boletines Oficiales.