El Gobierno aprobó ayer el Decreto en el que se recoge la Reforma del Mercado Laboral, en la que, entre otras medidas, se destaca la reducción de la indemnización por despido a 33 días por año trabajado, y será el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) quien se hará cargo de una parte del coste del despido. Esto será para las nuevas contrataciones, ya que el Gobierno asegura que el decreto no tiene carácter retroactivo, es decir, que quienes ahora disfrutan de un contrato indefinido ordinario seguirán teniendo a derecho a percibir una indemnización de 45 días por año trabajado.

Otras novedad importante que recoge este Decreto es que las empresas pueden recurrir al despido objetivo por causas económicas, con una indemnización para el trabajador de 20 días por año trabajado, si la empresa tiene pérdidas, aunque siempre debe ser aprobado por un juez.

Se aprueba un periodo máximo de tres años de duración para el contrato por obra y servicio, que se puede ampliar hasta en doce meses más si así lo establece el convenio colectivo del sector al que pertenezca el trabajador. Por otra parte se quiere limitar la contratación temporal, para lo que el Gobierno incrementa de forma progresiva la indemnización que recibe el trabajador al finalizar su contrato. En la actualidad dicha indemnización es de 8 días por año trabajado y así será hasta finales del 2011. Sin embargo en 2012 será de 9 días, en 2013 de 10 días y así sucesivamente.

También se quiere favorecer la flexibilidad interna dentro de la empresa como medio para adaptarse a épocas de crisis, ofreciendo posibilidades como los traslados colectivos, las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de los trabajadores así como la suspensión de los contratos y la reducción de jornada, entre otras.