Desde que comenzó la crisis el número de personas que pierde su empleo crece cada día, hasta el punto que perder el puesto de trabajo se ha convertido en la primera preocupación de los españoles, tanto de los particulares como de las empresas. Ello ha hecho que las compañías de seguros comiencen a ofertar un nuevo producto, como son los seguros de protección de nómina.

Aunque parece similar al seguro de protección de pagos (aquel que nos abona las cuotas de la hipoteca o del crédito para el caso que no podamos hacerle frente por alguna situación), para poder acceder al seguro de protección de nómina el único requisito que se exige es tener domiciliada nuestra nómina en una entidad bancaria que oferte este tipo de protección.

Los beneficiarios de este seguro son trabajadores por cuenta ajena con un periodo de antigüedad mínimo en el puesto de trabajo. Este periodo varía según la entidad aseguradora y el tipo de puesto de puesto de trabajo, aunque como media las entidades exigen una antigüedad de al menos seis meses. En el caso de los autónomos no cubren la pérdida del puesto de trabajo, pero sí la invalidez temporal.

Se ofrecen distintas coberturas según el importe y el plazo de duración de la cobertura. Actualmente oscilan entre los 6 y los 18 meses y el importe que ofrecen suele ser entre una tercera parte y la mitad del salario neto que el beneficiario cobraba cuando estaba empleado.

Antes de otorgar este seguro las aseguradoras realizan un estudio de riesgo del cliente en el que se valoran una serie de aspectos como el tipo de trabajo, la antigüedad en el puesto de trabajo, las cargas familiares, los pagos a los que tiene que hacer frente, etc.