Trabajar en el extranjero es una gran idea, tanto para buscar empleos que en nuestro país no encontramos como para enriquecer nuestro curriculum con una experiencia laboral que nos será de gran ayuda para el futuro profesional. Trabajar fuera de nuestras fronteras constituye una experiencia única y el reto de adaptarse a otra cultura, incluso a un nuevo idioma, mejora las oportunidades para ocupar puestos de mejor categoría en el futuro.

La globalización de la economía mundial ha permitido que el trabajo sea ilimitado, si no es en un país podemos encontrar empleo en otro. Muchas personas optan por buscarse la vida fuera donde los salarios son superiores. Por ejemplo, los trabajadores de Reino Unido, Alemania y Holanda, cobran el doble que los españoles. La mayoría de países exige permiso de trabajo o residencia.

Cuando nos decidimos en dar el salto, lo primero debemos elegir un destino y luego buscar una empresa que se adapte a nuestro perfil para poder desarrollar con éxito nuestro trabajo, también es posible tener empleo en una multinacional y ésta decida la expatriación hacia otros mercados:

- Europa es el ámbito con menos exigencias laborales, al aplicarse el principio de libre circulación de ciudadanos. Puedes informarte en Red Eures, el portal de la movilidad profesional de la Unión Europea.

- Latinoamérica también es otro lugar atractivo para los licenciados españoles. No hay barreras de idioma y el desarrollo económico de México, Argentina, Chile o Brasil ha animado a muchas compañías españolas a instalarse en esos países. Telefónica, BBVA, Repsol o Endesa han desembarcado en estos mercados y cuentan con un gran crecimiento de futuro.

- Para emigrar a Estados Unidos, hay que tramitar un visado temporal (green card). Esta tarjeta (de color blanco y rosa) permite trabajar en cualquier puesto, pero es difícil obtenerla. Se reparte un número determinado anualmente. El servicio de inmigración estadounidense (INS) informa sobre qué tipo de visado se requiere en cada situación. Uno de los primeros trámites que hay que realizar al llegar a la gran potencia americana es pedir el número de la Seguridad Social, necesario para todas las gestiones administrativas.

- Canadá es algo más flexible en cuanto a legislación laboral, pero como en otros muchos países extranjeros, se requiere permiso de trabajo o residencia, y por supuesto, dominar bien el inglés o francés.

- Asia parece postularse como la gran potencia, formado por un mercado laboral repleto de oportunidades. El espectacular crecimiento de China ha llevado a muchas empresas abrir mercados en el país del sol naciente. Japón también ofrece buenas oportunidades laborales para ejecutivos.